“寒欲催梅放、臘酒己飄香”，相聚開遠(yuǎn)共議規(guī)矩，薈萃總部齊繪方圓。2021年12月28日，云南神斧爆破工程有限公司在公司本部召開第一次職工大會，審議《云南神斧爆破工程有限公司薪酬福利管理制度》、《云南神斧爆破工程有限公司績效管理辦法》、《云南神斧爆破工程有限公司工作零失誤積分管理辦法》、《云南神斧爆破工程有限公司員工獎懲制度》四個制度草案。

首先由綜合管理部對四個制度草案進(jìn)行報告，然后進(jìn)行分組討論。經(jīng)過熱烈討論，各組分派代表向大會提交了討論意見和建議，并通過投票表決的方式最終形成《云南神斧爆破工程有限公司職工大會決議》，通過了《云南神斧爆破工程有限公司薪酬福利管理制度》等四個制度。

“制度先行 開啟神斧爆破新局面”。總經(jīng)理李定華在會上強(qiáng)調(diào)，在制度宣貫層面：一要統(tǒng)一思想，緊跟公司節(jié)奏，為推動制度的貫徹執(zhí)行提供可靠的思想保證；二要綜合管理部充分發(fā)揮職能作用，有效組織協(xié)調(diào)，為推動工作提供高效的人力物力資源；三要注重頂層設(shè)計，規(guī)范梳理程序，牢牢把握可執(zhí)行這個中心。在制度執(zhí)行層面：一要牢記初心使命，進(jìn)一步增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的政治自覺；二要緊扣中心、增強(qiáng)工作實勁；三要保持恒心、增強(qiáng)工作狠勁。